Estos informes periódicos elaborados desde el Servicio de Empleo Público Estatal contienen las ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo (estatal y territorial) y un diagnóstico de sus necesidades formativas actuales y de las tendencias y previsiones que permitan identificar los objetivos de atención prioritaria en la programación de la oferta formativa. El sistema de formación debe anticiparse a las necesidades del tejido productivo y constituir un apoyo a la capacidad innovadora y competitiva de la empresa, a partir de unos recursos humanos de calidad. Con este fin el Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) confecciona anualmente el “Informe de prospección y detección de necesidades formativas”, que pretende ser un punto de partida y referente para la elaboración de una oferta formativa que dé respuesta a los desajustes y retos que plantean estas transformaciones, de acuerdo con el marco normativo que establece la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral.
Subvencionado por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.