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La gestión de la edad en las empresas. El envejecimiento de las plantillas.

Durante la crisis económica las empresas redimensionaron sus plantillas. Esta situación afectó a trabajadores de todas las edades, si bien los colectivos de trabajadores más jóvenes y los de más edad fueron los que soportaron más estas medidas. De acuerdo con los datos del primer trimestre de la Encuesta de Población Activa (EPA), publicada el 28 de Abril de 2020, la situación laboral del Colectivo Sénior (personas mayores de 45 años de edad), es la siguiente:

En España, 1.275.100 personas mayores de 45 años se encuentran en paro y 9.299.400 tienen trabajo. La suma de ambas magnitudes supone un total de 10.574.600 personas sénior en condiciones y dispuestas para trabajar.

En el otro lado, un total de 12.176.700 personas sénior son inactivas. Es decir no están en condiciones de trabajar, de acuerdo con los criterios de la Organización Internacional del Trabajo OIT.

Según datos del Observatorio del Trabajo Sénior, hay unas 50.000 personas sénior afectadas por los ERTE, que por estar “ni ocupadas, ni paradas” no figuran en estas clasificaciones

Enlace para acceder al Informe

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