Ahora, en 2020, junto al reto digital aparece con fuerza en el panorama de la gestión del talento una nueva tendencia: los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Los denominados ODS se configuran como los puntos de fuerza necesarios a los que enfocar todas las políticas y acciones de las empresas con todos sus stakeholders, y en especial con las personas que trabajan en sus organizaciones.En la nueva década que comienza, la Salud y Bienestar, la Igualdad de Género o la Acción por el Clima, deben ser prio-ridades en la estrategia de la Gestión del Talento y las Personas. Pero también, otros desafíos que forman parte de los ODS y que no tienen una relación direc-ta con la gestión del talento o el trabajo, pero sí con las personas, como el im-pulso de un consumo responsable y las ciudades y comunidades sostenibles. Retos que se deben abordar colocando la innovación en el centro de su misión.
