El 17 de septiembre se han presentado en Madrid los resultados del Primer Índice de InnoDiversidad. Se trata de un estudio pionero sobre la gestión de la diversidad y la innovación en las organizaciones en España, realizado por Fundación IE y Fundación para la Diversidad, con el apoyo comprometido de Pfizer y HP y en colaboración con la Cámara de Comercio de EEUU en España (AmChamSpain).
El estudio se ha elaborado utilizando una metodología de investigación basada en el denominado: “Árbol de la InnoDiversidad”, que permite a las compañías comparar la gestión que están realizando dentro de sus organizaciones en cuanto a su Diversidad e Innovación, y aprovechar las mejores prácticas desarrolladas por las empresas más avanzadas en cada campo a nivel global. La muestra ha sido realizada a las 300 principales empresas españolas, de las cuales 56% son de gran tamaño, 26% medianas y 18% pequeñas empresas. De todas ellas un 22% cotizan en bolsa.
