Este año una combinación intensa de aspectos económicos, sociales y políticos están desafiando las estrategias corporativas de las organizaciones. Frente a la implacable –e inevitable-aceleración en la adopción de tecnologías cognitivas, la automatización robóticade procesos o la Inteligencia Artificial (RPA e IA por sus siglas en inglés respectivamente), el 86% de los participantes de la Encuesta de Tendencias de Capital Humano a nivel Global consideraque deben cambiar y reinventar la manera en la que aprenden.
En este sentido, en tanto puede considerarseque estos problemas son atemporales en materia de Capital Humano, en la actualidad están surgiendo en un nuevo contexto: la empresa social. En el Estudio de Tendencias de Capital Humano del 2018 describimos el surgimiento de este tipo de organización, este año creemos que las presiones que han impulsado su auge se han agudizado aún más.
