Tras años de parálisis, el número de mujeres directivas en nuestro país ha vuelto a tomar impulso. Las compañías españolas, ya sean cotizadas, grandes, medianas y pequeñas, concentran en estos momentos, y según los principales resultados de este informe, nada menos que un 30% de directivas, que desarrollan su labor en puestos de alta relevancia jerárquica. Es el mejor dato de los últimos cinco años. La fuerza empresarial de nuestro país parece haber entendido el mensaje global y unitario de 2018, en el que mujeres de todo el mundo, congregadas a través de los movimientos #MeToo, pidieron igualdad efectiva en todas las esferas donde la mujer estaba siendo excluida.
La positiva inflexión mejora todavía más si se atiende al número de empresas españolas que ya tienen al menos a una mujer al mando: un flamante 87%, una cifra que en 2012 se reducía hasta el 67%, lo que refuerza todavía más los buenos resultados de nuestra investigación y hace pensar que los empresarios españoles han vuelto a interiorizar la importancia de dar pasos positivos a la hora de formar plantillas directivas diversas.
