La Fundación Diversidad publicó este libro que sirvió de recopilación del trabajo realizado durante el II Ciclo de Foros. El “Libro Blanco de la Diversidad es una apuesta por la gestión e ciente de las personas en las organizaciones”, cuyo contenido trata de servir como guía para las organizaciones a la hora de gestionar la diversidad de su capital humano. La historia tiene la gran capacidad de demostrarnos día a día que el ser humano debe seguiraprendiendo sin reservas, sin olvidar su pasado y con el principio de mejorar su biografía.Sobre todo en lo que a Derechos Humanos se refiere, porque la experiencia nos dice quehan sido muchas las ocasiones en las que nos hemos olvidado del gran valor que tienen lasdiferencias. Y es que si observamos cómo ha evolucionado nuestra sociedad en las últimasdécadas, no nos debemos extrañar al descubrir que aún nos queda mucho por hacer. Unlargo camino que recorrer para poder crecer y dejar a las generaciones futuras un mundomejor. De ahí que estas palabras sean mi particular reflexión sobre cómo la diversidad puedeintervenir en nuestra forma de vida y en nuestra historia como sociedad, de una forma ma-gistral porque al fin y al cabo, todos somos diversos y participamos de ella.
Los retos de la orientación laboral en el mundo digital
22 abril, 2024
