Divulgación Dinámica está desarrollando un Taller de formación interno de sus trabajadoras y trabajadores sobre información, divulgación y sensibilización ante la Igualdad de Oportunidades y Conciliación de la vida laboral, profesional y personaal amparo de la Orden de 5 de septiembre de 2018 y aprobada por la Dirección General de Trabajo y Bienestar Laboral de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía.
La igualdad de género viene recogida desde el ámbito jurídico y normativo como una cuestión básica e importante a considerar y desarrollar en todos los aspectos de la vida de las personas, ya sea en el ámbito individual como de forma colectiva, tanto en lo referido al ámbito personal y privado como en lo laboral. El Estatuto de Autonomía para Andalucía establece en su artículo 10.2 que “la Comunidad Autónoma propiciará la efectiva igualdad del hombre y de la mujer andaluces, promoviendo la democracia paritaria y la plena incorporación de aquélla en la vida social, superando cualquier discriminación laboral, cultural, económica, política o social; y en su artículo 15 se garantiza la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los ámbitos.”
En Divulgación Dinámica S.L. como empresa siempre ha sido un objetivo fundamental trabajar por la igualdad efectiva de oportunidades y favorecer el ámbito de la conciliación familiar y laboral. Por ello disponemos de medidas de igualdad de oportunidades y un Plan desde hace varios años avanzando en la medida de nuestras posibilidades en una mejora continua de este ámbito. En este proyecto pretendemos seguir formando a nuestro personal en la legislación básica, derechos y obligaciones relacionados con la igualdad y la conciliación. Entendemos que la formación continua es pilar básico para encontrar el equilibrio en la carrera profesional de los trabajadores y trabajadoras. El Taller se está desarrollando durante el mes de Diciembre de 2019 y está dirigido a todos los trabajadores y trabajadoras de Divulgación Dinámica y se abordarán los siguientes contenidos:
PROGRAMA DE CONTENIDOS
- Los retos: género y conciliación familiar y laboral.
- Enfoque y perspectiva de género en los procesos de integración social
2.1 Concepto de enfoque de género.
2.2 Perspectiva de género en programas y proyectos de inclusión social.
2.3 Principales obstáculos para implementar la perspectiva de género.
2.4 Conceptos básicos sobre igualdad de oportunidades entre hombres y
Mujeres.
3 Género y exclusión social
3.1 Enfoque de géneros en los procesos de integración social
- Identificación de desigualdades ante la diversidad de género
4.1 Información y sensibilización ante la conciliación laboral
4.2 igualdad de mujeres y hombre en el ámbito laboral
5. Marco normativo de la igualdad de oportunidades y la conciliación en España.
