Presentación
El “Acoso Laboral” es una realidad de un índice mayor de lo que cabría pensar en nuestro país. Existe una gran confusión social acerca de lo que es y no es “Acoso Laboral” y un gran desconocimiento sobre sus implicaciones a nivel personal, social y empresarial.Divulgación Dinámica presenta este curso,con carga teórica pero principalmente de desarrollo práctico, con la intención de que cualquier trabajador, sea cual sea su posición en la empresa, pueda detectar, analizar y evaluar los niveles de acoso laboral que se presenta en su centro de trabajo. El conocimiento y la prevención son los primeros pasos para la erradicación del ac oso laboral, lo que interfiere directamente en el buen desarrollo laboral y por lo tanto en la consecución del resto de objetivos empresariales.En este curso partiremos de las ideas preconcebidas del alumno sobre la definición y las consecuencias del acoso laboral para poco a poco ir descubriendo las implicaciones reales que encierra. Igualmente, dotaremos de herramientas concretas para identificar las conductas sociales que guardan relación directa con el Acoso Laboral.
Objetivos
El curso Acoso Laboral es una acción formativa dirigida a detectar, analizar y evaluar los niveles de acoso laboral presentes en la institución a la que se pertenece.
De forma más específica, el desarrollo del curso pretende alcanzar igualmente los siguientes objetivos:
- Desmitificar conceptos relacionados con el acoso laboral y reconocer sus implicaciones a nivel personal, social y empresarial.
- Manejar estadísticas relacionadas con el acoso laboral en España y conocer su impacto real en la actualidad.
- Detectar situaciones de acoso laboral en el centro de trabajo.
- Implantar medidas de prevención y erradicación del acoso laboral y conocer los beneficios que aporta al funcionamiento de la organización en su conjunto.
- Evaluar los niveles de acoso laboral mediante el uso de herramientas específicas.
Contenidos
1) Ejercicio: Ideas previas sobre la definición y las consecuencias del Acoso Laboral.
2) Normativa, Definición y Desarrollo.
3) Objetivos y necesidad de la impartición de medidas de prevención y erradicación del acoso laboral.
4) Algunas herramientas de evaluación.
5) Ejercicio: Resumenvideográfico + Preguntas de asimilación.
6) Ejercicio: Conociendo la Escala de Cisneros para la detección del Acoso Laboral.
7) Ejercicio: Estadísticas relacionadas con el Acoso Laboral.
8) Ejercicio: Referencias Bibliográficas.
