V INFORME ADECCO SOBRE PRESENTISMO LABORAL

Se denomina presentismo laboral  al hecho de estar presente en el puesto de trabajo dedicando ese tiempo a asuntos no relacionados con el objeto de trabajo. Para estudiar este fenómeno, el Grupo Adecco  puso en marcha hace cinco años el Informe Adecco sobre Presentismo Laboral , que tiene por objeto conocer si cuando los trabajadores están en su puesto de trabajo, dedican su tiempo a las funciones que les competen o si, por el contrario, se dedica una parte del tiempo a asuntos personales o a paradas recurrentes que afecten a su productividad, como pueden ser las ausencias repetidas por tabaquismo, las pausas para tomar el café, los desayunos, los excesos en la pausa de la comida o el uso de internet con fines no laborales, entre otros. También estudia si los trabajadores recuperan, de alguna forma, el tiempo no aprovechado por este tipo de ausencias. En esta V Edición del Informe Adecco sobre Presentismo Laboral, la compañía líder en recursos humanos ha encuestado a 561 directores y responsables de recursos humanos para preguntarles por todas estas cuestiones.

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