Las adaptaciones a los nuevas condiciones que nos exige el mercado nos imponen que los empleados estén cada vez mejor y más formados. Por tanto los responsables de recursos humanos deben afinar las herramientas para identificar las necesidades formativas. Pero también deben tomar decisiones relacionadas con la modalidad de formación que les interesa, los contenidos […]
En marzo de 2021, la Comisión Europea adoptó una nueva Estrategia sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad para el período 2021-2030. La Estrategia tiene como objetivo avanzar en la aplicación de todos los ámbitos de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (CDPD), tanto a escala de la Unión Europea […]
El importante peso de las pequeñas y medianas empresas es una de las características principales de la economía española. En efecto, las empresas de enos de 50 trabajadores, micropymes y autónomos, suman el 98,99% del total de empresas y el 49,58%¹ del empleo. Enlace para acceder al Resumen Ejecutivo
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha desarrollado un concepto de “trabajo decente” que incluye la promoción de oportunidades para que las mujeres y los hombres puedan tener un trabajo decente y productivo, en condiciones de libertad, igualdad, seguri-dad y de dignidad humana para reducir las diferencias que existen entre las aspiraciones de trabajo de […]
La mediación es una herramienta valiosa en la gestión y resolución de conflictos. A continuación, se presentan cinco razones por las que es importante considerar la mediación como una alternativa viable para abordar problemas y encontrar soluciones satisfactorias para todas las partes involucradas: La mediación es un proceso voluntario: la mediación es un proceso voluntario […]
Las competencias blandas, también conocidas como habilidades sociales, emocionales o interpersonales, son habilidades que no están relacionadas directamente con el conocimiento técnico específico de una profesión, pero son igualmente importantes para el éxito en el lugar de trabajo y en la vida personal. Estas habilidades incluyen la capacidad para comunicarse efectivamente, trabajar en equipo, resolver conflictos, […]
¿Sabías que el Tercer Sector Social en España cuenta con casi 30.000 entidades activas? ¿Y que en ellas participan más de 2 millones de personas, de las que el 58% son voluntarias? ¿Sabías, también, que casi la totalidad de la población (93,7%) considera la figura del voluntariado bastante o muy importante? Enlace para acceder al […]
El IPCC prepara informes de evaluación exhaustivos sobre el estado de los conocimientos científicos, técnicos y socioeconómicos sobre el cambio climático, sus impactos y riesgos futuros, y las opciones para reducir el ritmo al que se produce el cambio climático. También produce Informes Especiales sobre temas acordados por sus gobiernos miembros, así como Informes Metodológicos […]
La OIM lleva publicando este tipo de informes desde el año 2000. El Informe sobre las Migraciones en el Mundo 2022, es el undécimo de la serie y fue producido con el objetivo de fomentar una mayor comprensión de la migración y la movilidad en todo el mundo. Enlace para acceder al Informe
El cambio climático está afectando seriamente la vida de las personas en todo el mundo. La mitigación del cambio climático y la adaptación a sus consecuencias exigirán una gran inversión económica y una actuación coordinada para lograr la transición a una economía sostenible y con bajas emisiones de carbono. En el Informe sobre el comercio […]
