El repunte de los niveles de inflación, los temores de una recesión mundial y la incertidumbre geopolítica, junto con altos niveles de escasez de talento en puestos cualificados y de base tecnológica, ponen sobre la mesa un nuevo reto para las áreas de Recursos Humanos de la empresas españolas: pensar en formas creativas de atraer […]
Habitualmente cuando se habla de desarrollar acciones, programas o políticas de apoyo a los emprendedores, el acceso a la financiación o el apoyo al diseño y creación de los planes de empresa o viabilidad, son las estrategias más habituales. Casi siempre se deja de lado a la figura del emprendedor, al futuro empresario. En definitiva […]
Desde 2014 la Comisión Europea supervisa los avances digitales de los Estados miembros y publica anualmente los informes del Índice de la Economía y la Sociedad Digitales (DESI). Cada año, los informes incluyen tanto los perfiles por país, que ayudan a los Estados miembros a detectar aquellas áreas que requieren una actuación prioritaria, como capítulos […]
En la pasada edición de este informe, se resaltaban las posibilidades que para cualquier estructura económica ofrece un correcto aprovechamiento de todas las evoluciones tecnológicas en el ámbito digital. Así, la transformación digital supone una innegociable adaptación a nuevas pautas de relación y trabajo capaces de aumentar la productividad y evolucionar positivamente el mapa del […]
Conozcamos el presente para adelantarnos al futuro Este es el objetivo de Approaching the Future, informe anual publicado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership junto con la consultora CANVAS – Estrategias Sostenibles, sobre la gestión de la reputación y otros recursos intangibles, que este año alcanza su 4ª edición. En 2019 compartimos las […]
Promover la igualdad de género en el lugar de trabajo además de ser la opción justa es la más inteligente. Cada vez más ejemplos muestran que el aprovechamiento de las competencias y el talento tanto de los hombres como de las mujeres no solo beneficia a las empresas sino a toda la sociedad. Por consiguiente, […]
El informe Talent Trends 2019 de Randstad destaca que la demanda de talento en los próximos años valorará los perfiles dinámicos capaces de dar respuesta a las necesidades del mercado. Más que una amenaza para el empleo, los robots pueden ser una oportunidad de transición hacia los trabajos del futuro El 80% de los responsables […]
